マウントをとる女たち

仕事をしている女性からの
ご相談で多いのが
マウントをとる人への対処法です。

「マウントをとる」とは
優位に立ちたがり
威圧的な態度をしたりすることで
自分が優れていることを
相手にわからせるための傲慢さが出ます。
主に職場だと
雇い主と社員
正社員とパートやアルバイト
上司と部下
年齢違いの同僚
色々な組み合わせがあります。
男性は
パワハラやセクハラで
問題になるのを避けるため
女性に対してかなり気を付けているようです。
マウントをとるというのは
女性のほうが多いのではないでしょうか。

マウントをとる心理としては

１　自分が正しいという思い込みが強い
２　自己肯定が強い
３　他人に認められたい
４　いつでも自分が優れていたい
５　自分中心な考え方
６　満たされていない感情を、他人にぶつける。
７　うらやましい裏返し
８　その場所での存在感を示したい

以上のような事が、主な原因かと思われます。

良く聞く話では

• 自分のほうが優位であるかのように話をする。
• きつい口調で命令する女性がいる。
• その人の言葉がルールになっていて、苦痛で仕方がない。
• あからさまな陰口。
• 自分がいないと、職場が回らないという勘違い。
• 自分は正しくて、相手は間違っていると主張する。
• リーダーシップをとりたがる。
• 自分の非は認めない。
• 相手のせいにする。
• 揚げ足をとる。
• どんなことにも反論する。
• 自慢話をする。
• いつも他人を見下す。
  

人間なので
いつも穏やかで
接し方を丁寧にというのは
難しいのかもしれませんが
相手に不快を与えるのは
良くないと思います。

不快を与えているとも
気が付かずにしているのであれば
本当にそれは残念な事。
相手にした行いは
必ずまわりまわってご自分に返ってくると思われます。
嫌な思いをした時には

• なるべく聞き流すこと。
• 同じ土俵に上がらない。
• 反論しないこと。
• またかと割り切り、気にせず穏やかで過ごすこと。
• 出来るだけ関わらない。
• 自分の話（プライベート）はしない。
• 適当に聞いて、程よく褒める。

職場での派閥や
ママ友グループ
サークル活動
世代関係なくしゃしゃり出る人たち。
満たされていないものが
出てしまうのかもしれません。
ご自分の姿に
気が付いていないことを残念に思います。