マウントをとる女たち

仕事をしている女性からの
ご相談で多いのが
マウントをとる人への対処法です。

「マウントをとる」とは
優位に立ちたがり
威圧的な態度をしたりすることで
自分が優れていることを
相手にわからせるための傲慢さが出ます。
主に職場だと
雇い主と社員
正社員とパートやアルバイト
上司と部下
年齢違いの同僚
色々な組み合わせがあります。
男性は
パワハラやセクハラで
問題になるのを避けるため
女性に対してかなり気を付けているようです。
マウントをとるというのは
女性のほうが多いのではないでしょうか。

マウントをとる心理としては

1 自分が正しいという思い込みが強い
2 自己肯定が強い
3 他人に認められたい
4 いつでも自分が優れていたい
5 自分中心な考え方
6 満たされていない感情を、他人にぶつける。
7 うらやましい裏返し
8 その場所での存在感を示したい

以上のような事が、主な原因かと思われます。

良く聞く話では

  • 自分のほうが優位であるかのように話をする。
  • きつい口調で命令する女性がいる。
  • その人の言葉がルールになっていて、苦痛で仕方がない。
  • あからさまな陰口。
  • 自分がいないと、職場が回らないという勘違い。
  • 自分は正しくて、相手は間違っていると主張する。
  • リーダーシップをとりたがる。
  • 自分の非は認めない。
  • 相手のせいにする。
  • 揚げ足をとる。
  • どんなことにも反論する。
  • 自慢話をする。
  • いつも他人を見下す。

人間なので
いつも穏やかで
接し方を丁寧にというのは
難しいのかもしれませんが
相手に不快を与えるのは
良くないと思います。

不快を与えているとも
気が付かずにしているのであれば
本当にそれは残念な事。
相手にした行いは
必ずまわりまわってご自分に返ってくると思われます。
嫌な思いをした時には

  • なるべく聞き流すこと。
  • 同じ土俵に上がらない。
  • 反論しないこと。
  • またかと割り切り、気にせず穏やかで過ごすこと。
  • 出来るだけ関わらない。
  • 自分の話(プライベート)はしない。
  • 適当に聞いて、程よく褒める。

職場での派閥や
ママ友グループ
サークル活動
世代関係なくしゃしゃり出る人たち。
満たされていないものが
出てしまうのかもしれません。
ご自分の姿に
気が付いていないことを残念に思います。

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